Annette Wolthers en André Brand ondertekenden vandaag de intentieverklaring.
Annette Wolthers en André Brand ondertekenden vandaag de intentieverklaring. Foto: Zorgstart.nl

Echt werk maken van banen in de Gooise zorg

Zorg

HILVERSUM - Als er een tekort is aan medewerkers in de zorg dan moet je daar zelf werk van maken. Arbeidsplatform ZorgStart en de Regionale Zorgacademie in de regio Gooi en Vechtstreek-Almere gaan daar werk van maken. Vandaag zijn de krabbels gezet onder een intentieverklaring.

De Hilversumse wethouder Annette Wolthers, tevens regionaal portefeuillehouder Werk en Inkomen, en André Brand, directeur van zorginstelling HilverZorg en penvoerder van de Regionale Zorgacademie, zetten hun handtekening onder dit document. Dit is de start van een vergaande en brede samenwerking om mensen in deze regio te begeleiden en op te leiden naar een baan in de zorg. Deze samenwerking moet kansen en mogelijkheden bieden voor werkzoekenden, herintreders, zij-instromers of mensen die een carrièreswitch overwegen. 

Er is momenteel een enorm tekort aan zorgpersoneel. In de nabije toekomst lijkt dat niet beter te worden. Naar schatting bedraagt het tekort in 2022 1.225 medewerkers. “Of je al werkervaring hebt of niet of je nou een uitkering ontvangt of een betaalde baan hebt: het arbeidsplatform Zorgstart.nl biedt volop kansen voor inwoners van de Gooi en Vechtstreek om in de zorgsector aan de slag te gaan”, is te lezen in het persbericht waarin deze nieuwe samenwerking wereldkundig wordt gemaakt. 

Vrijwilligers

De website van Zorgstart is het loket en platform in de regio voor werk in de zorg waar iedereen terecht kan. Dat kunnen dus zij-instromers zijn, maar bijvoorbeeld ook vrijwilligers, (niet-)uitkeringsgerechtigden en jongeren zonder startkwalificaties. Mensen kunnen er terecht voor alle functies in de zorg: van mbo-1 tot en met hbo-niveau. 

“De samenwerking met de Regionale Zorgacademie biedt praktijk gestuurd opleiden, leren en ontwikkelen in de ouderenzorg. Het is de bedoeling deze activiteiten te integreren in ZorgStart als het leer- en loopbaancentrum van de regio Gooi-Vechtstreek-Almere. Daarmee ontstaat een kweekvijver van zorgprofessionals om de toekomstige banen in een veranderende zorgsector te kunnen invullen”, is de te lezen uitleg. 

Succesvolle landing

Er zijn mensen die nu buiten de zorg werken, maar een overstap naar deze sector serieus overwegen. De ervaring leert dat zij dan wel begeleiding nodig hebben ‘om een mismatch’ te voorkomen. Vanwege het tekort aan zorgpersoneel kan deze begeleiding niet altijd worden geboden. “De kans op een succesvolle landing in de zorg is veel groter als mensen via ZorgStart door coaches begeleid worden om te slagen in een leer- en praktijktraject bij een van de zorginstanties in de regio.”

Vanuit Zorgstart worden belangstellende baanzoekers in de ouderenzorg begeleid naar de website van baansprong. Via https://gva.baansprong.nl van de Regionale Zorgacademie kunnen kandidaten zich aanmelden voor een opleidingsplaats met zicht op een baan bij de deelnemende ouderenzorgorganisaties in de regio Gooi en Vechtstreek-Almere. 

Baansprong biedt toegang tot een praktijkgerichte leerroute in verschillende functie op verschillende niveaus. De kandidaat kiest zijn eigen tempo en leertraject vanuit een betaalde baan in de ouderenzorg. Kandidaten kunnen zich nu al aanmelden voor een eerste opleidingsgroep voor verzorgende IG die in juli 2021 van start gaat.

Passende baan

ZorgStart is eerder dit jaar begonnen. Dit is de regionale samenwerking tussen werkgevers in de zorg, regionale opleiders, UWV en de Regio Gooi en Vechtstreek. Binnen ZorgStart werken partijen samen om meer inwoners te begeleiden naar een passende baan in de zorg. ZorgStart is onderdeel van een maatregelenpakket van de regiogemeenten om werkgevers te ondersteunen en de werkgelegenheid op peil te houden. 

Aangesloten organisaties bij ZorgStart zijn: Amaris Zorggroep, King Arthur Groep, Kwintes, Philadelpia, Sherpa, Visio, Vitaal Thuiszorg, MBO College Hilversum, MBO Utrecht, Hogeschool Utrecht, Hogeschool van Amsterdam, Utrechtzorg, UWV, Regio Gooi en Vechtstreek en Calibris Advies.

De Regionale Zorgacademie richt zich op gecombineerd opleiden, leren en ontwikkelen vanuit een praktijk gestuurd leer- en loopbaanconcept binnen de Ouderenzorg. Dit is een van de concrete projecten die ontwikkeld worden vanuit de vorige jaar gelanceerde Regionale Zorgvisie door elf deelnemende zorgorganisaties uit de regio: HilverZorg, Vivium Zorggroep, Inovum, Amaris Zorggroep, King Arthur Groep, Zorggroep Almere, Leger des Heils, De Oude Pastorie, Nusantara, LZorg, Rosa Spier Huis.

Uit de krant