Nijpend tekort in kinderopvang, vraag naar personeel in Gooi en Vechtstreek meer dan verdubbeld
BedrijvenHILVERSUM - Er is een nijpend tekort aan personeel in de kinderopvang. Dat meldt uit het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). “De kinderopvang is het grootste zorgenkind.”
Sociaal werk, Jeugdzorg en Kinderopvang (SJK) hebben te maken met grote personeelstekorten. De komende jaren zal de situatie niet anders zijn, klinkt het sombere UWV-bericht. Volgens het arbeidsmarktprogramma Zorg en Welzijn (AZW) doen de ernstigste tekorten zich voor in de deelsector kinderopvang.
Het aantal vacatures voor medewerkers kinderopvang is dit jaar in de regio ‘t Gooi en de Vechtstreek gestegen van 68 naar 148 vacatures. Ten opzichte van het tweede kwartaal 2021 is deze vraag meer dan verdubbeld (+118 procent). Het aantal WW’ers in deze beroepsgroep is daarentegen het afgelopen jaar met 40 procent gedaald.
De vraag naar sociaal werkers, groep- en woonbegeleiders is aan het einde van het tweede kwartaal 2022 met 115 vacatures ook groot, maar ten opzichte van een jaar geleden is dit aantal met 68 procent minder sterk toegenomen. Het aantal WW’ers in deze beroepsgroep daalde met 10 procent.
Met 22 vacatures is het aantal vacatures voor maatschappelijk werkers in onze regio het kleinst. De vacatures voor maatschappelijk werkers zijn in het afgelopen jaar in de regio met 11 procent toegenomen, terwijl het aantal WW’ers in deze beroepsgroep gelijk bleef.
Versa Welzijn
Ook bij Versa Welzijn is te merken dat het vinden van geschikt personeel niet gemakkelijk is. “Daarom organiseren zij elk kwartaal een inspiratiebijeenkomst voor (aankomende) professionals, potentiële zij-instromers, gemotiveerde stagiairs en vrijwilligers”, vertelt Kristina Cvetkovic, adviseur bij WerkgeversServicepunt Gooi en Vechtstreek: “Versa komt graag met alle geïnteresseerden op deze laagdrempelige manier alvast in gesprek om samen te door te nemen wat sociaal werk inhoudt, hoe zij zou kunnen bijdragen aan het versterken en verbinden in de wijk, hoe de inwerkperiode met behulp van een buddysysteem verloopt en om te bespreken wat de scholingsmogelijkheden zijn.”
Uitkeringen
Het aantal WW-uitkeringen in deze arbeidsmarktregio nam in oktober nog verder af. Eind oktober verstrekte UWV in de regio in totaal 2.269 WW-uitkeringen. Dat waren er 70 minder dan een maand eerder (-3 procent). Landelijk daalde het aantal verstrekte WW-uitkeringen met 1,6 procent. In vergelijking met vorig jaar nam het aantal verstrekte WW-uitkeringen in de regio af met 812, ofwel 26,4 procent.